勝負の分かれ目はここ！？二次面接の勝ち抜きテクニックを大公開！

こんにちは！

ダイキです！！

今回は

面接の実力差が最も表れる

"二次面接の勝ち抜き方"

を紹介します！！

二次面接は

基本の徹底が肝となる一次面接とは違い、

志望度や、

就活の軸が会社に合っているか、

会社に必要な人材か

などの部分を見られるので、

ある程度の就活テクニックや準備

が必要となってきます！

まず、

志望度の高さを語る上で1番の注意すべき点は

「会社を褒めるだけに

　　　　　　ならないこと」

です。

「御社のこういった部分を魅力的に感じています！」

というのは会社を調べれば

誰にでも言えることです。

そうではなく、

「私は以前このような経験をしたので御社のこう言った部分を魅力的に感じています！」

と、なぜ魅力的に感じるのかを

話すようにしましょう。

明らかに説得力が増します！

就活の軸が企業に合っているか

と言う部分においては、

複数の軸を掛け合わせることによって

御社でなければならない理由

を示せるようなしましょう！

ここは入念なロジック詰めが必要になります！

最後に、

会社に必要な人材か

と言う点では、

会社の求める人物像を把握し、

(企業のホームページや求人サイトに書いてあります。)

それに寄せたようなエピソードを

話せるように準備しましょう！！

ただ、

盛るのは自由ですが、

嘘はつかないようにしましょう！

入社してから後悔することになりかねません！

ここまで、

・志望度

・就活の軸が会社に合っている

・会社に必要な人材か

をアピールする方法を話してきましたが、

どれもしっかり準備するには、

時間を費やすことと思います！

妥協せずに取り組んでみてください！

最後まで見て頂きありがとうございました！

それでは！

さようなら！！