就活の軸は作り込むべし

こんにちは！！

ダイキです！

就活の軸ってよく聞きますよね？

就活の軸とは、

業界や企業を選ぶ上で大切にしていること

です！

つまり、

企業とアナタのマッチング度を表します！

故に面接官は、

就活の軸を深掘りしてくることが多いです。

ここで、

正確に答えることができないと、

「マッチングしていない」

「就活生の本気度がない」

と判断されてしまい、落とされてしまいます。

だからこそ、

就活の軸は、

綿密に準備をする必要があります！

ただ、

複数の企業を受ける中で、

一社一社に対して就活の軸を作るのは

効率的ではありません。

そこで、

僕がオススメするのは

抽象的な軸を複数作る

という作戦です。

もっというと、

抽象的な軸を複数掛け合わせることによって、

オリジナリティを出すという作戦です。

例えば、

①挑戦的な社風

②ダイナミックなビジネス

③自分の好きなモノを売る

④海外で働ける

⑤社会全体を支える仕事

というように5つの軸があるとします。

一つ一つの軸は抽象的ですが、

これら全てを満たす企業となると、

かなり絞られるのではないでしょうか！

A企業の面接では軸①②③⑤を話す

B企業の面接では軸①②④⑤を話す

などをすると、

オリジナリティを出しつつ、

面接経験を次回にも活かすことができます！

各軸に対して、

自分のエピソードを一つ、

企業のどこがその軸に当てはまるのかを一つ、

用意しておくのも非常に大切です！

まずは、

「どんな企業に入りたいのか」

抽象的でもいいので、

沢山挙げてみるといいかもしれませんね！

それでは

さようなら！！！